SERVICIOS
ANALIZAR
- Analizamos las competencias del evaluado a través de técnicas y herramientas que nos permiten obtener los niveles más precisos del mismo.
- Manejamos herramientas y plataformas evaluativas, con una amplia batería psicométrica ajustadas a diversas posiciones, niveles y objetivos evaluativos.
- Contamos con plataformas tecnológicas que nos permiten superar las barreras geográficas del proceso evaluativo.
- Generamos modalidades individuales y colectivas, según el objetivo y tiempos del proceso.
EVALUACIÓN DE POTENCIAL
- Es una herramienta potente que permite adoptar decisiones importantes y críticas dentro de la gestión del talento humano dentro de la organización.
- Nos permite reconocer las brechas y potencialidades de los perfiles, en función a los niveles de competencia obtenida.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- Nos permite conocer el desempeño propio del colaborador, en relación a sus niveles de competencia y alcance de objetivos funcionales de su posición.
- Conjugamos diversos tipos de sistemas de evaluación, de acuerdo a la realidad organizacional del cliente.
- Desarrollamos las herramientas y nos adaptamos a los canales existentes, para llevar a cabo un proceso efectivo de la gestión del desempeño.
- Desarrollamos procesos de evaluaciones de desempeño de tipo de 90°, 180° y 360°.
EVALUACIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
- Es una herramienta importante para poder diagnosticar las percepciones de los colaboradores dentro de la organización, respecto al clima y a la cultura particular existente.
- Se desarrolla la herramienta ajustada a la organización, generando resultados cuantitativos y cualitativos a través de escalas y estudios focales que ofrecen una dimensión más consolidada de las percepciones.
- Se plantean las acciones claves, obtenidas a través del estudio, en función a los lineamientos y a los objetivos propios de la organización.
FOCUS GROUPS
Es una técnica grupal semi- dirigida que nos permite poder contar con las percepciones y opiniones de los integrantes del estudio, que representan un sector muestral en particular, a fin de poder validar hipótesis de investigación dentro de la organización o institución.
- Contamos con las instalaciones para la ejecución de este proceso.
- Esta técnica permite aportar a otros procesos de estudio de la gestión humana y contar con mayor claridad de información cualitativa para adoptar con decisiones más acertadas para la empresa.
ASSESSMENT CENTER
- Es una técnica de simulación que nos permite poder observar un desempeño en particular de alguna competencia, que aporten en la adopción de mejores decisiones de desarrollo o de elección.
- Desarrollamos la dinámica en función a incidentes críticos, de tal manera que en sala se desarrolle la simulación correspondiente.
- Contamos con la locación pertinente para el desarrollo de la técnica.
SOLUCIONES ORIENTADAS A:
BUSCAR
Experiencia para detectar y ubicar al talento especializado en el mercado nacional y regional.
DESARROLLAR
Aplicamos procesos para el desarrollo de competencias, optimizando el desarrollo de la “persona”.
ANALIZAR
Evaluamos y levantamos la información relevante para la correcta gestión del desarrollo del talento humano dentro de la organización.
TRANSFORMAR
Generamos procesos y acciones que dinamicen el crecimiento como “persona”.
¿Estás interesado en algún proceso? ¡Contáctanos! para poder apoyarte lo más pronto posible.
