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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal focaliza en ofrecer soluciones ajustadas para las necesidades de las empresas, siendo un proceso esencial en las organizaciones que busca atraer, evaluar y contratar a los mejores candidatos del mercado laboral. Debido a su importancia, este servicio es una de las soluciones ofrecidas por YAMANIJA & ASOCIADOS CONSULTORIA S.A.C, que cuenta con más de 25 años de experiencia en Perú.

Reclutamiento y Selección de Yamanija

En YAMANIJA & Asociados Consultoría, somos expertos en buscar y reclutar  y seleccionar al colaborador que usted necesita.  Para ello contamos con la mejor tecnología, plataformas, recursos e infraestructura que nos permiten lograr los objetivos con un alto nivel de eficiencia, tal como nuestros selectos clientes lo esperan.

Reclutamiento y Selección

Nuestra modelo conceptual del proceso de reclutamiento y selección de personal, se basa en la priorización del “Fit cultural” y “engagement” del candidato con la empresa, en función a las competencias técnicas y blandas que cuenta el candidato.  De ese modo tratamos de alinearnos en la visión de la organización a través de las decisiones apropiadas de elección, que garantice el desempeño destacado que permita mejorar la productividad dentro de un ambiente o clima organizacional favorable.

Los años de experiencia nos respalda en seguir ofreciendo un buen servicio de reclutamiento y selección a nuestros clientes y a las empresas que buscan encontrar el mejor beneficio del proceso como, por ejemplo:

  1. Optimizar los tiempos y recursos valiosos de nuestros clientes, encargando estos procesos a especialistas que pueden lograr una mayor eficiencia en sus resultados.
  2. Reducir riesgos del proceso de decisión, ya que el contar con filtros exigentes permite minimizar los inconvenientes en la elección.
  3. Garantizar el reemplazo gratuito, dentro un plazo determinado para sostener al mejor candidato dentro de la organización.
  4. Asumir decisiones más objetivas de elección, ya que las técnicas cuantificables permiten asumir con mayor claridad las acciones de selección.
  5. Personalización del servicio, donde nos adecuamos a la flexibilización en el proceso, en la herramienta, en las urgencias, en los filtros, en los informes etc. de nuestros clientes.

Nuestro equipo de reclutamiento y selección en talento humano se encuentra alineado a la mejores prácticas profesionales y éticas que el proceso y el servicio lo ameritan, logrando así la mayor y mejor exigencia en nuestros procesos.

¿Cómo realizamos el proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos en YAMANIJA & Asociados Consultoría?

  1. Definición de la necesidad vacante Reclutamiento y Selección:

Nuestro proceso de reclutamiento y selección comienza con la definición del perfil del candidato ideal para el puesto, en términos de habilidades, experiencia, formación y competencias.  Antes de iniciar el proceso de selección, es importante tener claro el perfil del candidato ideal, de esta manera, se podrá evaluar a los candidatos de manera objetiva y precisa.

  1. Proceso de Reclutamiento Reclutamiento y Selección:

Una vez que se ha definido el perfil del candidato, se pueden utilizar diversas estrategias y técnicas de reclutamiento. Contamos con una amplia base de datos, plataformas laborales, convenios con universidades e institutos, redes sociales, entre otras, para atraer a los candidatos más competitivos del mercado laboral.

  1. Proceso de Evaluación Reclutamiento y Selección:

Una vez identificados los candidatos potenciales, se realiza un proceso de evaluación de sus perfiles, con el que aplicamos más de 6 etapas de filtros que van desde estudio curricular, verificaciones laborales, académicas, financieras, policiales, psicológicas y de competencias, que permiten evaluar la idoneidad del candidato para el puesto y valorar su compatibilidad con la cultura y valores de la empresa.

  1. Proceso de Decisión Reclutamiento y Selección:

Finalmente, seleccionamos el talento humano más idóneo para el puesto, los cuales son presentados a la empresa.

Reclutamiento y Selección de Yamanija

En resumen, el servicio de reclutamiento y selección permite a las empresas externalizar la gestión de su proceso de selección de personal, con el objetivo de contar con los mejores candidatos para sus vacantes, ahorrar tiempo y recursos, y asegurar una contratación exitosa y satisfactoria tanto para la empresa como para el personal seleccionado.

¿Por qué contratar una consultora de recursos humanos para reclutar y seleccionar personal?

Reclutamiento y Selección de Yamanija

Contratar una consultora de recursos humanos para reclutar y seleccionar personal puede ser una excelente opción para las empresas que desean asegurarse de que están contratando a los mejores candidatos para sus vacantes de empleo.  YAMANIJA & ASOCIADOS CONSULTORIA S.A.C, cuenta con más de 25 años de experiencia como consultora llevando a cabo una variedad de procesos de diversos sectores y posiciones dentro y fuera del Perú.

Experiencia y conocimiento especializado | Reclutamiento y Selección:

Contamos con experiencia y conocimiento especializado en el reclutamiento y selección de personal. Ayudamos a las empresas a identificar los candidatos más adecuados para las vacantes de empleo y a llevar a cabo procesos de selección eficaces y eficientes.

Acceso a una red amplia de talentos | Reclutamiento y Selección:

En YAMANIJA & ASOCIADOS CONSULTORIA S.A.C, contamos con una amplia red de talentos que la empresa, así como diferentes mecanismos de reclutamiento.  Esto significa que podemos atraer a más candidatos calificados para las vacantes de empleo y ayudar a su empresa a encontrar al candidato perfecto más rápidamente.

Ahorro de tiempo y recursos | Reclutamiento y Selección:

La contratación de personal puede ser un proceso largo y costoso. Al contratar una consultora de recursos humanos, usted puede ahorrar tiempo y recursos al delegar el proceso de selección a un equipo externo especializado. Esto permitirá que su empresa se centre en sus operaciones comerciales principales mientras se lleva a cabo el proceso de contratación.

Garantía de calidad Reclutamiento y Selección:

Nuestros más de 25 años de experiencia, así como nuestros procesos exitosos nos respaldan.  Garantizamos la calidad de nuestros procesos, al ser minuciosos y exhaustivos al momento de seleccionar el mejor talento humano que su empresa necesita.

Además, del servicio de Reclutamiento y Selección ¿Qué más ofrece YAMANIJA & ASOCIADOS CONSULTORIA S.A.C?

YAMANIJA & ASOCIADOS CONSULTORIA S.A.C, apuesta por ofrecer a las empresas los mejores recursos para que su capital humano pueda ejercer un impulso para el logro de los objetivos del negocio, focalizando al “colaborador” como el mayor activo en la organización.

Es por ello que YAMANIJA & ASOCIADOS CONSULTORIA S.A.C  se basa en  reconocer al  “colaborador” como “persona” individual que cuenta con habilidades, capacidades, historias y experiencias propias y  únicas que hace posible encontrar el “potencial” empleable y/o desarrollable dentro de la organización.

De ese modo YAMANIJA & ASOCIADOS CONSULTORIA S.A.C,  ofrece servicios que van enfocados a las Empresas y de otro lado a la Persona.

A las Empresas se ofrece los servicios desde RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACIONES DE COMPETENCIAS, EVALUACIÓN DE POTENCIAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, DIAGNÓSTICO Y CLIMA ORGANIZACIONAL, CAPACITACIONES Y PROGRAMAS DE DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE POLITICAS Y REGULACIONES LABORALES.

Equipo de Reclutamiento y Selección en Yamanija

Gestionar adecuadamente a la organización a través del recurso humano, ofrece los siguientes beneficios:

  • Mejora de la productividad: Los empleados talentosos y bien capacitados pueden hacer más en menos tiempo, lo que aumenta la productividad de la empresa.
  • Mayor satisfacción del cliente: Un equipo de trabajo talentoso puede brindar un mejor servicio al cliente y mejorar la reputación de la empresa.
  • Reducción de costos: Contratar empleados bien calificados reduce los costos asociados con la capacitación, el tiempo de inactividad y la rotación de personal.
  • Mejora del clima laboral: Los empleados altamente motivados y comprometidos pueden mejorar el ambiente de trabajo y la cultura organizacional, lo que a su vez puede aumentar la retención de talentos y reducir la rotación de personal.
  • Innovación y mejora continua: Los empleados talentosos pueden ser más creativos y estar más dispuestos a proponer nuevas ideas e innovaciones, lo que puede impulsar el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa.

 

A las Personas se focaliza en ofrecer un soporte a nivel de ASESORIA PSICOLÓGICA, COACHING, MARKETING PROFESIONAL y ORIENTACIÓN VOCACIONAL.

NUESTROS RECURSOS

Infraestructura adecuada Yamanija

INFRAESTRUCTURA ADECUADA

Contamos con una ubicación accesible y una confortable instalación, que permite el desarrollo de los procesos con la comodidad y privacidad que se necesita.

Vanguardia en la tecnologia

AVANZADA TECNOLOGÍA

Contamos con herramientas tecnológicas, que permite superar las barreras geográficas en los procesos. Manejamos herramientas evaluativas dentro de una plataforma tecnológica, que permite el desarrollo de los procesos a nivel 2.0 en nuestra gestión.

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